Oscar Rivera
Socio Fundador
Oscar (Nicaragua – 1972) es graduado en Ciencias Políticas por Berea College en Kentucky, USA y cuenta con una Maestría en Administración de Negocios (MBA) por INCAE. Un profesional maduro con una carrera profesional de más de 25 años transformando organizaciones desde diversos roles.
En su trayectoria profesional destacan las siguientes experiencias:
- Miembro de diversas Juntas Directivas en grupos empresariales y organizaciones sin fines de lucro.
- Director de Transformación Cultural y Desarrollo Ejecutivo de Corporación Multi Inversiones (CMI), grupo empresarial centroamericano diversificado en 7 unidades de negocio con más de 40,000 empleados en Centroamerica, Caribe y USA.
- Director General de HayGroup México, Centroamérica y Caribe (actualmente Korn Ferry International). Firma global de consultoría donde fue socio y miembro del equipo ejecutivo para América Latina.
- Consultor y Coach para empresarios, miembros de grupos familiares, CEO’s y Directores Generales en Centroamérica, México y USA como miembro de Haygroup Management Consultants.
- Consultor en Reformas del Servicio Civil para Nicaragua (1996-1998) y Honduras (1997-1998) financiados por Banco Mundial.
Es conferencista, coach y consultor experto en liderazgo, desarrollo de equipos y gestión del cambio. Ha asesorado ampliamente en procesos de transformación organizacional, integración de negocios y cambios culturales.
Fue entrevistado por Harvard Business Review sobre los procesos de transformación cultural. (https://hbr.org/2019/07/the-wrong-ways-to-strengthen-culture / its not a win-lose situation).
Arturo Peón
Socio Fundador
Arturo Peón (México – 1973) es psicólogo por Universidad Iberoamericana, psicoanalista por AMPIEP (Asociación Mexicana para la Práctica, Investigación y Estudio del Psicoanálisis).
Con más de 20 años de experiencia en consultoría, Arturo fue Director de la Práctica de Liderazgo y Talento en Hay Group México, Centroamérica y Caribe (actualmente KornFerry Internacional) y es un especialista en diseñar y facilitar procesos de transformación organizacional y desarrollo ejecutivo para equipos y grupos de líderes en organizaciones.
Tiene vasta experiencia trabajando tanto en el sector público (ej. Pemex, SHF, Conacyt), como en la iniciativa privada, tanto en empresas trasnacionales (ej. Henkel, Novartis, Astra Zéneca, CEMEX, C&A, Mexichem, Walmart), como familiares (ej. CMI, León Jimenes, Paiz, Familia Illescas, Familia Bosch, Familia Henríquez). Ha trabajado también extensamente en el sector educativo (Grupo Alexander Bain, Colegio Sagrado Corazón, Colegio Francés del Pedregal, The Anglo Mexican Foundation).
Además de su enfoque profesional en consultoría, Arturo tiene interés en la educación (dirigió Maloca, Consultoría Educativa y Psicología), la escritura (es autor de Viajes del Corazón, Itinerario de la Mirada, Pasaba por aquí y me detuve por algo de Innovación Editorial Lagares y Espacio de transición y 9190 kilómetros editados por Nieve de Chamoy), y la narración oral.
Miguel de Merodio
Socio Fundador
Miguel (España – 1965) es licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, cursó una Maestría de Recursos Humanos en la misma universidad y es coach por The International School of Coaching y coach de equipos por la Escuela Europea de Coaching.
En sus más de 25 años de experiencia destacan los siguientes hitos:
- Asesor de Familias Empresarias y consultor de Empresas Familiares.
- Director Ejecutivo del Foro de la Empresa Familiar (2015 – actualidad) desde donde impulsa el desarrollo y la difusión de mejores prácticas en las familias empresarias.
- Director de Consultoría de Hay Group (actualmente KornFerry International) para Centroamérica y Caribe.
- Gerente de Recursos Humanos de CABEI (Central American Bank for Economic Integration).
- Director de los Proyectos de Reforma del Servicio Civil financiados por Banco Mundial en Nicaragua (1996-1998), Honduras (1999-2000) y El Salvador (2002-2004).
- Autor del libro “Empresa Familiar: La Alquimia del Legado. Guía práctica para seguir prosperando juntos”.
Alejandro Domínguez
Director Asociado
Alejandro (México – 1966) tiene una Ingeniería con especialidad en el área Industrial por la Universidad la Salle en México y cuenta además con un diplomado en Estrategia Comercial en el
ITAM.
Posee más de 25 años de experiencia en Consultoría asesorando a las posiciones de Liderazgo
sobre los retos empresariales que enfrentan. Durante su trayectoria, ha contribuido exitosamente
con múltiples empresas en diferentes países y en diversos sectores tales como Consumo, Retail,
Medios, Farmacéutico, Banca, Industrial y Manufactura principalmente.
De su experiencia destaca principalmente lo siguiente:
- Gerente de Recursos Humanos y Transformación del Negocio para Avon México, lo que le permitió conocer la dinámica de las empresas previo a la Consultoría.
- Director de HayGroup para la región de Centroamérica y el Caribe (actualmente Korn Ferry International) por más de 12 años, siendo parte de una Firma global de Consultoría y contribuyendo de forma importante a los clientes y a la región LATAM.
- Fue Miembro del Comité Ejecutivo de la región de LATAM y encargado de la región de Centroamérica y el Caribe.
- Ha asesorado a empresas Multinacionales, Regionales y Familiares durante todos sus años de estar en la Consultoría.
- Creador y Líder del Estudio anual de “Empresas Líderes de la Región” en alianza con “SUMMA”, una de las revistas de Negocios más importantes de Centroamérica, Caribe y Colombia.
- Conferencista en diversos foros y países en temas como Organizaciones Ágiles, Liderazgo, Transformación y Sostenibilidad Digital, entre otros. También, recientemente en forma virtual con los títulos “The UNEXPECTED, que hacer ante lo inesperado (8 temas de gestión ante el COVID)” y “Los Retos del Trabajo Virtual”.
Adicionalmente, Alejandro tiene experiencia en múltiples Comités de Juntas Directivas enfocados
en el Recurso Humano y el Talento.